招聘的阶段性工作圆满结束

    根据战略发展规划，公司于2010年11月10日全面展开招聘工作，历时一个多月，取得了阶段性成果，暂告一个段落。

    此次招聘工作主要在智联招聘、中华英才网两个国内大型招聘网站及北京几所重点高校同时发布招聘信息，累计收到了近4000份求职者简历，对筛选出的500余人进行了初试，30余人进行了复试。结合复试情况，最终有近10人符合公司要求并认同公司的企业文化和发展平台，表示愿到公司共同发展，目前已有4人正式到岗入职，进入试用期，其余在春节后2月12日左右到岗。

    鉴于公司新购办公地点正进行装修工作，初试、复试地点在PE大厦及中关村皇冠假日酒店分别进行。招聘过程中，本着对公司和求职者双向负责的态度，公司总经理及招聘小组对进入复试的优秀求职者逐一进行了深入并坦诚的交流，大大增进了相互了解，为以后的共同发展奠定了初步思想价值观认同基础。

    另：结合公司储备人才、培养人才的理念及各部门实际所需，下一阶段有关特定岗位的招聘工作将于公司正式入驻后择机展开。