打造学习型团队
发布者： 北京盛元丰亨创业投资有限公司 发布时间： 2011-05-27 17:23:26 访问次数： 347
打造学习型团队
中共中央、国务院2003年１２月１９日至２０日在北京召开全国人才工作会议中指出，要努力构建人人享有学习和成才机会的学习型社会。企业也同样需要人才、需要学习，因此，我们积极倡导创建学习型企业。于是，我们早在2004年就提出了“公司员工制定个人素质提高计划”的学习办法，要求员工结合自身情况和个人岗位需要，从“岗位知识技能、职业化要求、性格心态改善、沟通表达、形象气质、身体素养”等方面，制定切实适合个人发展的素质提高计划，公司领导及同事监督帮助完成，以提高公司员工的综合素质，强化公司的凝聚力、战斗力。通过此项学习计划的实施，员工个人都有显著的变化和提高。
2010年底，因为公司装修、乔迁、业务发展等多方面因素，“员工个人素质提高计划”学习办法暂时中止。2011年5月初，公司开始重新启动“员工个人素质提高计划”的学习办法。要求公司所有正式员工针对自己情况列出具体提高办法，本月开始执行。大家均积极制定，加强学习，提高自己。