公司推行的免息住房贷款与工作不满三年的员工没有关系，对此，阿里巴巴集团数亿元免息贷款福利出台之后，引发集团内部一些年轻员工微词。昨天，马云在公司内部网站发表了公开信劝导年轻人稍安勿躁。

　　这封名为《我想和还没有成三年阿里人的同事们谈谈看法》的邮件看似针对的是入职阿里巴巴不满三年的员工，但马云也提出了对全社会年轻人发展的一些建议。

　　“今天我们是最幸福的人，最幸运的人。因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具——互联网。有了它，我们可以通过自己的点滴努力去完善帮助这个社会，去力所能及地解决社会问题。”在信的开头，马云表达了自身的感恩之情。

　　“今天很多同事来了没有几天就开始指责和批判一切”。对于社会上弥漫的近乎于批判一切的声音，马云旗帜鲜明地表态称，“讨厌那些对昨天不感恩，对明天不敬畏的同事”，但他也对“今天年轻人的浮躁和做事说话的态度”深表理解，因为“我们都这么年轻过”。

　　信件中，马云建议年轻人在三年时间里“认真按看、信、思考，行动和分享五个步骤”发展自己。

　　1.看。来公司先看，少发言。观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解公司，当然最好带欣赏和好奇的态度去看。

　　2.信。问自己信不信这家公司的人、使命、价值观，信不信它的未来。假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。

　　3.思考。假如信了，留下了就仔细想想自己可以为实现这个公司的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？到底该如何做好一个优秀的员工？

　　4.行动。这是最难的。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。行动也是要有结果的。

　　5.分享。经过看、信、思考和行动后，你的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享。我们期待的是分享性批判。